劳动保障部，民政部，卫生部，国家食品药品监督管理局，国家中医约局，中国残疾人联合会，中国红十字会总会：

为进一步加强中央社会保障部门预算管理工作，提高财政社会保障专项资金的使用效益和项目管理水平，根据《财政部关于印发〈中央部门预算支出绩效考评管理办法（试行）〉的通知》（财预[2005]86号），结合中央社会保障部门预算管理工作的实际情况，我们制定了《中央社会保障部门项目支出绩效考评暂行办法》（以下简称《办法》），现印发给你们，请遵照执行。

各中央社会保障部门应充分认识加强绩效考评工作的重要性，积极探索，勇于实践，认真组织考评工作，及时总结经验，并将本部门实施绩效考评工作的情况反馈给我们。同时，对《办法》在执行中存在的问题、改进意见和建议，也请一并反馈。

附件：

1.中央社会保障部门项目支出绩效考评暂行办法

2.中央社会保障部门项目支出绩效考评共性指标设置情况表

二○○五年九月一日

附件1

中央社会保障部门项目支出绩效考评暂行办法

第一章 总 则

第一条 为规范和加强中央社会保障部门预算管理工作，提高财政社会保障专项资

金的使用效益和项目管理水平，根据《中华人民共和国预算法》、财政部《中央部门预算支出绩效考评管理办法（试行）》和国家有关财务规章制度，结合中央社会保障部门的实际情况，制定本办法。

第二条 本办法适用于中央社会保障部门，以及所属二级及以下预算单位。

第三条 项目支出绩效考评，是指运用一定的考评方法、量化指标和评价标准，对项目

的实施过程及其完成结果进行考核，对项目支出所取得的效益状况进行评价。

第四条 项目支出绩效考评的范围，包括中央社会保障部门纳入部门预算管理的各类项

目支出。各部门可根据工作需要选择绩效考评试点项目。

第二章 绩效考评的原则和依据

第五条 项目支出绩效考评的原则：