栏目：本期特别策划

应增加盲人按摩师的培训时间
湖北盲人 陈佳勇

　　我已深入地接触过近20名由盲人按摩培训班结业的按摩师，发现他们因受培训时间太短，无法“消化”应掌握的基础理论知识，缺少必要的临床实践，故暴露出许多无法回避的问题，现归纳如下。

　　一、手法太差。他们大多没有掌握手法的操作要领，不能遵循“均匀、柔和、有力”这些原则；手法比较僵硬，使顾客疼痛，难以接受；同一手法在一个部位持续操作过长，按伤软组织和按破皮的现象时有发生；手法连贯性差以及找不准穴位和痛点等。

　　二、缺乏基本的医学理论知识：他们大都不会辨症施法，不诊查，不分析，从头至脚按揉一番，抓不住重点，施法无据，不讲求辨症论治，往往不能收到预期疗效。还有他们不能解答患者的咨询(他们掌握的医学理论知识还不如一般顾客多)，不是支支吾吾就是避而不答，有的干脆胡编乱造，“驴唇不对马嘴”。

　　三、不懂得如何接待顾客：患者来诊时，他们常表现出两个极端，一是冷漠，二为过分热情，有些按摩师还显得惊慌胆怯，不能做到从容迎客。如遇挑剔顾客，更是手足无措；不善于同顾客沟通，也不善于引导顾客反馈。

　　这些问题不仅直接影响了他们的自身的声誉，制约了他们的发展，而且也对整个盲人按摩业造成了不良影响。

　　笔者就曾见过有三位短训班结业的按摩师结伴南下打工，结果“试工”不成(无论你持何种文凭、职称证明，到那里都得先试工再上岗)，打道回府。这样的按摩人员自己开店就更困难了，失败的例子不胜枚举。张某花了两千元上了个按摩培训班。揣着按摩师证回家乡开店，操作错误没人及时纠正，按着自己的想法搞“自我提高”，结果南辕北辙，无奈关了店拜师二次学艺。“盲人按摩”给大多数顾客的印象是手法好，取穴准，善治病，这大概也是盲人按摩业的核心竞争力的所在。健全人开的按摩店规模大，按摩方式多，如泰式、港式、足疗、踩背等等；加之，他们懂经营善管理，有的还采用公司化管理经营模式，这都是他们的优势所在。眼下，盲人按摩的价格优势又受到了冲击；拿我所在的城市来说，按摩一次只需十元左右的按摩休闲店满街都是；若盲人也只提供保健按摩服务，自然难以竞争过他们，还很有可能改变顾客对盲人按摩的固有看法，进而会影响到盲人按摩业的竞争力。 短训班为盲人学习按摩技术提供了场所，有其存在的价值，但需要在发展中不断完善。一位有副高职称的老师曾这么说：“三个月的时间要掌握中医、解剖、经穴的基本知识，还要练好手法，并会治疗些常见病，是不可能的，我即使使出浑身解术，也教不好，给我三个三个月的时间还差不多。”因此，我建议把培训班的培训时间增加到八个月左右，其中拿一半的时间用到临床实习上，真正做到理论联系实践，重视动手能力的培养。增加培训时间并不等于要成倍的增加学费，一来各地培训班的收费并不低(一个月多在二百到四百之间)，这里面还有降低收费的空间，再者临床实习是不需交学费的(最多只是象征性的收些实习费)。实习场所可由培训中心提供，也可由其他诊所、按摩中心提供，或者同时提供。没有能力提供实习场所的单位、个人不宜开办培训班。经考试不合格者应增加培训时间，重在讲求培训质量，把“上岗”作为培训的出发点和落脚点。

拓宽盲人就业渠道之浅见
重庆盲人 刘丰源

　　新中国诞生后，盲人受歧视的日子彻底结束了，获得了生存、生产和参与社会生活的一切权力。

　　但就盲人整体而言，就业难的问题仍十分严重。就业渠道不宽不畅，明盲争道现象依然存在——按摩尤为突出。从事按摩工作者唉声叹气，常有见闻。田超先生以其所见所闻及亲身感受，在今年第三期《盲人月刊》发表的《盲人按摩“潮起潮落为哪般?——关于当前盲人按摩业的几点思考”》一文，分析了当前按摩业的情况。《盲人月刊》为此加的按语中指出：“欢迎广大盲人按摩工作者继续就此文提出的问题和盲人按摩业如何发展，及如何拓宽盲人就业渠道等各抒已见。”足以说明这一问题必须引起足够重视和我们自己的新闻媒体对拓宽盲人的就业渠道的关心和重视程度。我虽不是从事按摩工作的，但作为这一群体的一员，愿在此对就业渠道的拓宽谈点浅见。 对拓宽就业渠道的认识

　　1、拓宽就业渠道就是进一步打开就业之门

　　从目前看，我们的就业之门是打开了，以按摩业为例，现有六万余人，其他战线也有盲人从业者。今后几年从事按摩工作的盲人还要发展成十万大军。而从整体看，没有就业的盲人还不少，要解决这一难题，就应当思考如何进一步拓宽就业渠道，盲刊按语指出“各抒己见”就在于此。这是我们所有盲人朋友“责无旁贷”之重任!

　　2、拓宽盲人就业渠道是解决贫困的根本途径

　　盲人是残疾人中最困难的群体；尤以大西北更甚。就业渠道拓宽了就业面就能扩大，一部分盲人的贫困问题就能解决。所以，要以小平同志“走共同富裕的道路”的思想去思考，以解决多数贫困盲友的就业问题。

　　3、拓宽盲人就业渠道是长远之计

　　盲人不仅现在有，即使将来医学发展了也还会有盲人存在。如此看来只有进一步拓宽渠道才能使就业机遇增加，拓宽盲人就业渠道，其实质就是发展我们自己的事业，我们自己应当积极投入其中，与全社会关心支持我们事业发展的人们一道谋求更多的良策，我们的事，我们必须去做，决不能置之度外。 对拓宽就业渠道的思考 拓宽就业渠道，当遵法而行。这法就是国家为我们颁布的专门法律——残疾人保障法。它是指导保障我们的事业发展，保护我们的生存和平等权的典章。 残疾人保障法第四章劳动就业第二十八条—〔指导方针〕规定：“残疾人劳动就业，实行集中与分散相结合的方针，采取优惠政策和扶持保护措施，通过多渠道、多层次、多种形势，使残疾人劳动就业逐步普及、稳定、合理。”第二十九条〔集中安排〕：“国家和社会举办残疾人福利企业、公疗机构、按摩医疗机构和其他性质企业事业组织，集中安排残疾人就业。”对分散安排、自谋职业、农村劳动、优惠与扶持、保护等方面，都有明文规定。 集中安排盲人就业，对就业者是有益的。其优是：“有利于文化学习，技术培训，促进就业者的竞争优势使其自觉地发挥其潜在力；能增强整体观念意识，克制散漫思想，能发扬集体主义意识，达到同病相怜的关爱；可以逐步消失心理障碍的病态，树立乐观进取的精神面貌。”一句话，能够有针对性地进行教育，提高文化、技术水平，使人人都有专门技术。如按摩业集中就很好，据我所知现在盲刊用《汉语双拼盲文》出版，分散自营的按摩医生会双拼盲文的很少，而集中的按摩院所有的盲人都能使用双拼盲文，如重庆按摩医院，江北区残联直属的按摩门诊的医生都会。离职者，则不会。《盲人月刊》刊登了不少的医学资料，个体经营医生都不能阅读。组织观念更是淡泊，什么按摩行业、按摩学会概不知道，可能有人会问：“你的意见是否走大锅饭的老路?”不。对就业者可以实行合同制择优就业。这样，既打掉了铁饭碗，又杜绝了滥竽充数，对少数不好学者，也是一个有利促进。 分散安置有着极其广阔的前景。可因地制宜，因人而定。如农村的种植业(种花)，养殖、手工编织等，都是可行之道。总之凡实践证明是适合盲人的工作，就去挖掘，就去争取，就去实践，盲人就业则自然不难了。

　　当前，还有些盲人能做而未拓宽的领域如新闻广播，法律，秘书和从事电脑工作只有极少数的盲人参与，必须拓宽渠道，更多的盲人才有用武之地。总之，我们要从求实出发，静思可能做的事。对此，我们自己最有发言权，大家都有义务各抒己见。 谈到底，如何拓宽盲人就业渠道一靠党和政府的领导；二靠党和政府的方针政策的指导，三靠法律的保障和保护；四靠全社会人士对盲人的关心支持，扶持帮助事业的发展。

　　从我们千万盲人的实际论，文化素质普遍不高，甚至没有文化，要接受职业技术培训是不容易的。如医疗按摩人员要研究医学，实行综合治疗。钢琴调律，尽管有敏捷的听力，但无文化是绝对不可能的。要脱困，要致富，要攀登高峰，要拓宽就业渠道，要应对新世纪，乃至实现残疾人“十五”规划等等，也就成了“纸上谈兵”或口号。因此，文化是最根本、最重要的。据我知道的现在接受按摩培训的盲人，有些连盲文都不知道。美容按摩盲人能做，然而有的地方却多次培训健全人，如果我们不发挥主观能动性，向文化进军，以优势与明眼人公平竞争，要站稳脚根是困难的。 除了上面说的四靠和自己努力学习外，拓宽就业渠道还更需要靠各级残联组织给我们直接指导，我们也要与残联组织保持密切联系，沟通思想和获取信息。这样，拓宽就业渠道才能有保障。千百万盲人的就业问题也就不难解决了。 (责编 朱淑英)