为积极响应落实国家“促进残疾人就业”和“精准扶贫”政策，帮助、支持残疾人就业，从2010年建厂以来，一直探索并尝试残疾人在厂区就业，遴选、设置适合残疾人的岗位。在河南省、郑州市残联的大力支持下，荥阳市市委市政府高度重视，荥阳市残联密切配合、具体指导，郑州广志人力资源有限公司全方位协助，经多方努力，逐年提高了残疾人在厂区的就业规模和质量，拓宽了就业岗位。

富士康残疾人就业安置岗位原则为“集中安置为主，分散安置为辅，轻度残疾以厂区就业为主，重度残疾以阳光工场专场安置为主”，目前主要有3种形式，一是正常岗位安置。在正常岗位中选择相对轻松、适合轻度肢体残疾人的岗位，随正常员工一起工作；二是残疾人专线安置。针对不能正常沟通的听力和言语类残疾人，从车间遴选适合的线体，由1名线长和20名残疾工组建一条流水线。引入外部特殊教育机构手语老师入驻车间、宿舍，全方位服务于残疾工人；三是阳光工场集中安置。针对劳动能力较弱的重度残疾人，采用阳光工场集中安置。

目前，安置残疾工人1725人。其中：厂区安置1167人，一二级642人，占比55%；阳光工场集中安置558人，阳光工场建档立卡35人，一二级残疾工372人，占61%，三四级186人，占39%。富士康安置的残疾工人来自农村人数比例达95%，城镇占5%。