广元市创新打造“全链条政策保障、全周期智慧服务、全场景协同联动”就业服务矩阵，着力构建精准化、数字化、多元化的高校残疾人毕业生就业帮扶工作格局。至今年6月底，全市应届高校有就业意愿的残疾人毕业生就业率达72.09%，帮扶工作取得阶段性成效。

抓实全链条保障，筑牢精准化帮扶根基

高位统筹部署，压实民生责任。年初，广元市委、市政府印发《2026年全市40件民生实事实施方案》，将高校残疾人毕业生就业帮扶纳入民生实事清单。市残联同步印发《关于进一步做好2026年高校残疾人毕业生就业服务工作的通知》，压实县区属地管理责任，确保残疾毕业生摸排、帮扶、安置工作不漏一人。对标《促进残疾人就业三年行动方案（2025—2027年）》《关于做好2026年高校毕业生等青年就业工作的通知》要求，联合人社、财政等多部门，将低保家庭、零就业家庭、防返贫致贫家庭高校残疾人毕业生划定为重点帮扶对象，全面推行“优先识别、优先服务、优先安置”机制。

强化政策激励，激活用工动能。2月，广元市落地残疾人超比例安置专项奖励政策，对超比例吸纳残疾人就业的用人单位，每超1人给予1000元一次性奖励。在此基础上，持续落实一次性求职补贴、创业补贴、就业见习补贴、社保补贴、职业技能培训补贴等系列惠企惠民政策，全方位打消用人单位用工顾虑，持续激发市场主体吸纳残疾毕业生就业的主动性。

清单走访拓岗，深挖适残资源。3月，广元市残联印发走访拓岗专项工作通知，组织市、县两级残联工作人员下沉企业一线，常态化开展“送政策、摸需求、挖岗位”入企走访行动。目前已累计走访用人单位80余家、梳理适残就业岗位200余个，设置高校残疾人毕业生定向岗位10个。

做优全周期服务，打造数字化赋能闭环

平台智能建档，动态管控底数。依托全国残疾人就业服务信息管理系统，全面摸排应届高校残疾人毕业生的专业、残疾类别、城乡分布、就业意向、技能水平等关键信息，逐人建立电子档案，落实“一人一策”，动态更新求职进展，做到“不就业不销号”。

AI精准画像，线上一体指导。苍溪县残联运用AI职业智能测评系统实现有就业意愿毕业生职业测评全覆盖，通过算法模型精准研判职业能力、兴趣方向与岗位适配度，量身生成就业推荐清单。昭化区残联组织毕业生参加线上招聘活动，足不出户对接优质岗位。旺苍县、青川县针对部分毕业生面试碰壁、社交能力弱等问题，依托线上服务平台，配套开展远程模拟面试、心理疏导等服务。

数字督导调度，倒逼责任落地。搭建市级就业帮扶数字化调度机制，通过“周调度、月通报”方式，掌握各县区岗位对接、求职帮扶、技能培训等工作动态，市残联结合数据分析结果对进度偏慢、成效不佳的县区及时标记提醒、约谈督导，确保各项服务举措落地见效。

强化全场景联动，拓宽多元化就业渠道

机关示范引领，扩容编制专岗。推动党政机关、事业单位、国有企业带头落实安置责任。市疾控中心、利州区残联、朝天区残联主动争取编制资源，设置残疾人毕业生定向招录专岗。联合市委编办、市人社局，将残疾人毕业生安置成效纳入年度考核指标，2026年全市新增事业单位残疾人毕业生专岗1个。

深耕市场主体，拓展多元岗位。面向民营企业开展政策宣讲、入企推介，普及按比例就业、超比例安置奖励政策，引导企业主动开发适配岗位。剑阁县残联争取东西部帮扶力量，聚焦电商、直播等灵活就业场景落实专项扶持政策，发放就业创业补贴。围绕年轻人喜好，统筹经费76万元，开设互联网营销师、无人机驾驶等数字化技能培训班4期，补齐毕业生就业技能短板。

营造自强氛围，提振就业信心。讲好励志故事，提振毕业生就业信心，引导其主动融入就业市场，凝聚全社会关心支持残疾人就业的强大合力。