2022年7月15日上午，广西政府新闻办召开解读《广西促进残疾人就业三年行动实施方案（2022-2024年）》新闻发布会。广西残联党组书记、理事长黄丽娟，广西国资委党委委员、副主任唐爱斌，广西人力资源社会保障厅二级巡视员侯龙生，广西工业和信息化厅中小企业发展处副处长秦鸣出席新闻发布会并答记者提问。广西政府新闻办副主任韦翔主持发布会。中央驻桂、自治区、南宁市共23家媒体参加了新闻发布会。

图为新闻发布会现场

黄丽娟在会上解读了《广西促进残疾人就业三年行动实施方案（2022-2024年）》（以下简称《实施方案》）。《实施方案》提出三年实现全区城乡新增残疾人就业3.3万人的目标，明确广西实施的助残就业十项行动，以及组织部、宣传部、发改委、教育部、人力资源社会保障部、国资委、工信厅等22个部门和单位的工作职责。

“十三五”以来，广西强化稳就业举措，带动全区用人单位积极落实按比例安排残疾人就业政策，大力推进辅助性就业工作，扶持残疾人灵活就业和自主创业，推动全区残疾人就业实现总体平稳发展。进入“十四五”以来，广西持续推进精细化残疾人就业服务，截至2022年6月30日，全区持证就业年龄段残疾人为62.77万人，其中实现就业31.13万人，就业率为49.59%；全区城乡新增残疾人就业5843人，比去年同期增长99.42%。

发布会答记者问（摘选）

问：《广西促进残疾人就业三年行动实施方案（2022-2024年）》在国家方案的基础上，有什么创新举措？

答：《实施方案》在国家方案基础上结合本地实际，在“机关、事业单位、国有企业、民营企业安排残疾人就业”“多渠道促进残疾人就业”“针对重点就业人群给予重点帮扶”“提升残疾人就业服务能力”等四个方面共增加了35条措施，进一步加大了广西的工作力度。

问：受当前经济下行和疫情双重影响，机关、事业单位在安排残疾人就业方面有哪些具体措施？

答：自治区克服当前经济下行和疫情双重影响，通过落实《中华人民共和国残疾人保障法》和《残疾人就业条例》等相关规定，出台《自治区直属机关带头安排残疾人就业实施方案（2022-2025年）》《广西壮族自治区机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业实施办法》等政策文件，推动机关、事业单位、国有企业率先垂范安排残疾人就业。截至6月底，34家自治区残工委成员单位已经有19家落实安置残疾人就业，其余单位均报送安置计划。

问：国有企业作为我国经济社会发展的中坚力量，在促进残疾人就业方面有什么利好消息？

答：一是组织国有企业积极为残疾人提供就业岗位；二是国有企业将按比例安排残疾人就业情况纳入企业社会责任报告，向社会披露，接受社会监督；三是国有企业结合实际，积极对就业场所进行无障碍环境改造和优化，努力为残疾人就业创造必要的劳动保障条件。

问：残疾人属于就业困难人员，人社部门怎样在就业大盘子下实现对残疾人这个特殊困难群体的倾斜支持？

答：一是强化政策落实；将残疾人纳入各类就业帮扶和就业援助活动，及时落实各项就业创业帮扶政策措施；二是强化服务落地，提升残疾人就业服务水平；三是强化技能提升，鼓励开发面向残疾人的就业创业培训项目，分类开展精准培训；四是强化重点保障，重点加强对就业困难残疾人、农村残疾人、残疾大学生的就业帮扶。

问：中小企业作为市场主体，一直是“稳就业”的主力军，如何发挥中小企业特别是中小工业企业促进残疾人就业的作用？

答：一是强化政策保障，实施民营企业安排残疾人就业行动。二是加强各级各部门合作，盘活全区民营中小企业促进残疾人就业工作一盘棋，每年至少联合组织一次民营中小企业助残就业招聘活动，培树助残就业企业典型。三是强化民营企业社会责任意识，将助残就业、按比例安排残疾人就业情况纳入企业社会责任报告。